Diputados reactivan proyecto de seguro de desempleo: Sitrande pide evaluar costo-beneficio

La Cámara de Diputados incluyó en su orden del día del próximo martes 13 de este mes el proyecto de ley que crea un seguro de desempleo, una propuesta que presentaron originalmente en 2021 y que ahora vuelve al debate legislativo. Desde el Sindicato de Trabajadores de la ANDE (Sitrande), señalan que se debe evaluar el costo - beneficio que se tiene en este proyecto para asumir una posición al respecto.

Adolfo Villalba, secretario general de Sitrande.
Adolfo Villalba, secretario general de Sitrande.Fiona Aquino

La iniciativa legislativa propone financiar el seguro de desempleo mediante un aumento del 2% en el aporte obrero-patronal: 1% adicional será cubierto por el trabajador y otro 1% por el empleador. Actualmente, los trabajadores formales del sector privado aportan el 9% de su salario, mientras que el empleador contribuye con el 16,5%, sumando un total del 25,5%. Con la reforma, ese porcentaje subiría al 27,5%.

Consultado por ABC sobre la postura del Sindicato de Trabajadores de la ANDE (Sitrande), su secretario general, Adolfo Villalba, dijo que aún no tienen una posición institucional definida, pero anticipó que el tema será debatido en su Comisión Directiva el lunes.

“No tenemos todavía una posición, pero tal vez el lunes vamos a debatir en nuestra Comisión Directiva sobre eso”, indicó Villalba. A su criterio, la propuesta requiere un análisis detallado para determinar si el beneficio compensa el costo para los trabajadores.

“Tiene que haber equilibrio, el balance de lo que se va a pagar de más y el beneficio que trae. Si el beneficio es superior a lo que se tiene que pagar, vale la pena”, expresó.

Villalba consideró que el impacto económico individual sería bajo, incluso para quienes perciben el salario mínimo. “Estamos hablando de que si uno gana G. 2.798.309, el 10% serían G. 279.830. Son G. 27.000 más nomás. Yo no creo que, desde el lado del descuento que se le va a hacer al trabajador, le perjudique”, afirmó.

El dirigente sindical también subrayó la necesidad de definir con claridad el alcance del seguro. “Depende de la cobertura que te dé, cuánto tiempo, seis meses, un mes, qué porcentaje de lo que vos estabas ganando te va a cubrir eso. Es un aspecto que hay que debatir”, insistió.

Finalmente, Villalba enfatizó que esta discusión debe involucrar a las centrales obreras y no limitarse solo al Congreso. “Tienen que manejar las centrales obreras, eso”, dijo, al reconocer que el seguro podría representar un alivio real para los trabajadores formales despedidos, especialmente en un mercado laboral tan inestable como el paraguayo.

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