17 de abril de 2026
Negocios
Startups: solo el 10% sobreviven y el 1% llega a unicornio
Existen más de 150 millones de startups a nivel global consolidándose como un motor de la economía moderna. Sin embargo, detrás de cifras multimillonarias, 1.600 unicornios, capital de riesgo y el surgimiento de nuevas tecnologías, el camino al éxito es una excepción y no la regla. Paraguay se ubica en el puesto 95 de 100 países.
Una de las principales cadenas de comidas completas de Brasil apunta a Paraguay
La compañía brasileña busca un socio operador para abrirse paso en el mercado local, con foco inicial en Asunción, una inversión por unidad de entre US$ 148.000 y US$ 222.000 y una meta de expansión gradual a mediano plazo.
Persiste moderación en el índice de confianza del consumidor
El Índice de Confianza del Consumidor (ICC) registró una leve mejora en marzo en su comparación mensual, aunque aún no logra alcanzar el nivel de hace un año atrás. La baja del dólar es uno de los principales motivos que pesan en la decisión de los consumidores
El CIP advierte sobre pérdida de paciencia empresarial hacia el Gobierno
El presidente del Centro de Importadores del Paraguay (CIP), Iván Dumot, advirtió que en algunos sectores comienza a evidenciarse una pérdida de paciencia hacia el Gobierno, ante la falta de decisiones sobre temas estructurales como gasto público y reformas, en un escenario marcado por el clima electoral.
Desafío generacional. Dinero, propósito, aprendizaje y bienestar definen el futuro del trabajo
La fisonomía del mercado laboral global atraviesa una transformación y las empresas en Paraguay no son ajenas a este cambio. Según la 14ª edición de la Encuesta Gen Z y Millennial 2025 de Deloitte, que consultó a más de 23.000 jóvenes, estamos ante el surgimiento de una cohorte de profesionales que rechaza selectivamente las estructuras anticuadas por una búsqueda integral de felicidad y satisfacción.
Repensar el empleo antes de buscar talento
La dificultad para atraer perfiles valiosos no siempre revela una escasez de talento, sino una crisis más profunda en la forma en que las empresas conciben el trabajo, el liderazgo y los vínculos. Hoy, el verdadero desafío pasa por revisar si los empleos que se ofrecen siguen siendo realmente habitables.