recursos humanos

Comunidad RH, el mayor generador de contenidos para profesionales de Gestión de Personas de Latinoamérica, acerca una vez más el mayor congreso de RR.HH. del Paraguay, en su novena edición promete aportar las últimas tendencias tecnológicas y mejores prácticas del sector.

La carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.) de la Universidad Americana (UA) desarrolló una feria de empleo como parte de las actividades por la semana de la carrera, en el marco de las actividades de extensión universitaria. El evento se desarrolló en la jornada del viernes 7 de junio último.

Hace un par de semanas, la apertura de un congreso en Asunción iniciaba con la bienvenida al público, agradecimiento a los disertantes y empresas aliadas a través de imágenes virtuales que mostraban a una joven quien se dirigía a los presentes. Con excepción del movimiento de los labios que no coincidía exactamente con las palabras que se escuchaban, aquello estuvo muy bien logrado y constituía un adelanto a uno de los temas principales a exponerse: La incursión de la Inteligencia Artificial en todos los ámbitos de nuestras vidas.

Ante el aumento de casos de dengue y chikunguña, las empresas afirman que sienten el impacto económico a causa de los reposos de sus colaboradores, según manifestaron desde la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos.

Finalmente el Poder Ejecutivo ha presentado al Congreso el largamente esperado proyecto de ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil”, que debería reemplazar a la completamente bastardeada Ley 1626 que “rige” en la materia. La importancia de este proyecto no se puede exagerar. Una nueva ley que tienda a limitar el tamaño de la burocracia estatal a lo realmente necesario, que garantice transparencia en el acceso, premios por méritos y sanciones efectivas por mal desempeño, no solamente es clave para el país y para la gente que no vive del Estado, sino también para los buenos funcionarios, que los hay y muchos.