14 de marzo de 2026

La IA está transformando los procesos de selección de personal en el mundo, Paraguay no es la excepción. La herramienta se usa en el país para hacer convocatorias, analizar currículum y mejorar la calidad de contrataciones. En un contexto donde las empresas buscan mayor eficiencia, rapidez y mejores decisiones basadas en datos, la tecnología comenzó a ocupar un rol estratégico dentro de las áreas de recursos humanos con pros y contras.


La carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.) de la Universidad Americana (UA) desarrolló una feria de empleo como parte de las actividades por la semana de la carrera, en el marco de las actividades de extensión universitaria. El evento se desarrolló en la jornada del viernes 7 de junio último.
Hace un par de semanas, la apertura de un congreso en Asunción iniciaba con la bienvenida al público, agradecimiento a los disertantes y empresas aliadas a través de imágenes virtuales que mostraban a una joven quien se dirigía a los presentes. Con excepción del movimiento de los labios que no coincidía exactamente con las palabras que se escuchaban, aquello estuvo muy bien logrado y constituía un adelanto a uno de los temas principales a exponerse: La incursión de la Inteligencia Artificial en todos los ámbitos de nuestras vidas.

Finalmente el Poder Ejecutivo ha presentado al Congreso el largamente esperado proyecto de ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil”, que debería reemplazar a la completamente bastardeada Ley 1626 que “rige” en la materia. La importancia de este proyecto no se puede exagerar. Una nueva ley que tienda a limitar el tamaño de la burocracia estatal a lo realmente necesario, que garantice transparencia en el acceso, premios por méritos y sanciones efectivas por mal desempeño, no solamente es clave para el país y para la gente que no vive del Estado, sino también para los buenos funcionarios, que los hay y muchos.

El nuevo director general de Recursos Humanos de la Cámara de Diputados, Víctor Antonio Attis Sánchez , tras su reciente asunción al cargo comunicó una serie de medidas que tomará para un control más estricto, tanto de los funcionarios que realicen labores presenciales como de los que hagan teletrabajo. A ambos se les controlará el cumplimiento de sus tareas por medio de informes y de supervisión.