4 de septiembre de 2025
Una ritual de poesía, música y baile se desarrollará en la performance interactiva “Tributo al corazón salvaje”, realizado por un colectivo de mujeres que busca reivindicar a artistas, escritoras, sus obras y la libertad creativa.
Una joven de 19 años, madre de una bebé de 8 meses, y una mujer de 44 años, madre de la joven y abuela de la menor, fueron aprehendidas por la Policía Nacional. Estaban actuando en forma agresiva en el servicio de Urgencias del Hospital Regional, y el personal de blanco denunció el hecho ante la Policía Nacional. La bebé quedó internada en el nosocomio, quedando como encargada de ella una vecina.
Las mipymes y emprendimientos liderados por mujeres figuran hoy entre las prioridades de la AFD. La institución, que cumple dos décadas, reporta que su cartera partió de US$ 18 millones en 2006 y llega a US$ 1.180 millones en 2025. Eso, dejando atrás el foco de la agroganadería para apuntalar también al comercio, industria y la emergente economía verde.
PILAR. El encuentro Juventudes del Sur, organizado por Mujeres del Sur, se realizará los días 21 y 22 de junio en el local de Mister Kombi. Reunirá a jóvenes de los 16 distritos de Ñeembucú, con el objetivo de generar propuestas y acciones para erradicar la violencia basada en género.
Aunque Paraguay encabeza rankings internacionales por su elevada participación de mujeres en la propiedad de empresas —como socias o accionistas—, la fotografía cambia cuando se enfoca la cima donde menos del 20% de los cargos de alta gerencia están en manos femeninas. Con un ecosistema empresarial en evolución, la presencia de mujeres al frente de compañías sigue marcada por el desarrollo constante, pero también por desafíos estructurales y oportunidades aún por consolidarse.
En un encuentro cargado de significado y compromiso con la equidad, Carolina de Bestard, directora de Great Place to Work (GPTW), celebró a las 40 empresas que este año fueron reconocidas por tener a las mujeres como una parte relevante de su negocio. Según Carolina, este reconocimiento premia buenas prácticas y refleja un cambio profundo en la forma de entender el liderazgo y el valor de la diversidad en el mundo corporativo.