La fisonomía del mercado laboral global atraviesa una transformación y las empresas en Paraguay no son ajenas a este cambio. Según la 14ª edición de la Encuesta Gen Z y Millennial 2025 de Deloitte, que consultó a más de 23.000 jóvenes, estamos ante el surgimiento de una cohorte de profesionales que rechaza selectivamente las estructuras anticuadas por una búsqueda integral de felicidad y satisfacción.

¿Quién elige a quién?: desafíos empresariales

El mapa del talento: Salarios, flexibilidad y fidelización

En servicios y ventas de comercios y mercados, las mujeres alcanzan el 32,9%, más del doble que los hombres.

Alrededor de 33% de mujeres en ventas y servicios frente a 15% de los hombres

Mujeres trabajando en el rubro de la confección.

Informalidad alcanza 61,4% en mujeres y evidencia brechas en el Paraguay

Salario mínimo en la región va de US$ 751 a solo US$ 0,44

En octubre del año pasado, el número de cotizantes (trabajadores formales) al Instituto de Previsión Social (IPS) llegó a 818.761.

Empleo formal privado crece casi 30% desde 2022 y suma 188.000 cotizantes

La evolución de los trabajadores cotizantes al Régimen General del Instituto de Previsión Social (IPS) muestra una expansión sostenida del empleo formal privado en Paraguay durante el período 2022–2025. Los datos mensuales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) evidencian no solo un aumento en términos absolutos, sino también una mejora relativa consistente, lo que refuerza la señal de formalización del mercado laboral en un contexto de crecimiento económico y mayor dinamismo de la actividad privada.

¿Qué representan las remesas para la economía de los países?

Los flujos de remesas hacia América Latina y el Caribe consolidaron en 2025 una trayectoria de crecimiento sostenido que ya lleva más de una década. De acuerdo con los datos presentados, el volumen total alcanzó aproximadamente US$ 174.426 millones, muy por encima de los US$ 62.032 millones registrados en 2014. Esta expansión refleja no solo el aumento del número de migrantes en el exterior, sino también una mayor capacidad de envío, asociada a mejores condiciones laborales en los países de destino y a un contexto de mayor incertidumbre migratoria que incentivó la repatriación de recursos.

Paraguay se sitúa en un punto medio en el espectro regional, con tasa de desocupación del 6,7% en 2024 que cae a 5,2% en 2025.

Mercado laboral: informe revela el nivel de Paraguay en desocupación

De acuerdo con el Informe Panorama Laboral 2025 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de desocupación en América Latina y el Caribe (ALC) volvió a disminuir entre la primera mitad de 2024 y 2025, profundizando la tendencia descendente observada desde la pospandemia. El comportamiento refleja el incremento de la ocupación junto con la estabilidad de la oferta laboral.

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde (d), durante una rueda de prensa junto al ministro asesor en Asuntos Económicos y Sociales de la Presidencia, Juan José Galeano.

Gobierno insiste en que crecimiento de empleo en Paraguay es “contundente”

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, afirmó que Paraguay atraviesa un crecimiento “contundente” en la generación de empleo formal. Además, sostuvo que las mipymes cuentan hoy con políticas concretas para formalizarse y contratar más personal, pero muy pocas aprovechan las políticas de descuentos.

Las mipymes son las que más emplean trabajadores/as en nuestro país.

Mipymes concentran alrededor del 80% del empleo en Paraguay

Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son importantes generadoras de empleo en Paraguay. En el segundo trimestre de 2025 y de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el total de ocupados en el país superó los 2.970.000, de los cuales, el 76,9% se concentra en unidades productivas de menor escala, reflejando la fuerte dependencia del mercado laboral nacional respecto de este segmento.