2 de octubre de 2025
Verónica Dobronich, docente y consultora en inteligencia emocional, liderazgo y gestión del cambio cultural, considera que el camino para llegar a CEO se inicia con dejar el ego, haber pasado por la trinchera, haber subido al balcón para mirar la organización, convertirse en un integrador de todas las áreas y dejar de medir el éxito únicamente en términos de resultados inmediatos, sino en pensar en términos de sostenibilidad, cultura y propósito.
El liderazgo femenino ha demostrado ser clave en la evolución de los negocios y la política, pero aún persisten barreras que limitan la equidad de género en los niveles de decisión. Patricia Dos Santos, directora de Jobs, analiza los desafíos y transformaciones necesarias para que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo.
La toma de decisiones puede llevar muchas veces al aislamiento del líder, una realidad que afecta a quienes tienen posiciones clave dentro de las empresas y organizaciones. Alfred Pajés, experto en liderazgo, analiza cómo este desafío invisible puede gestionarse mediante estrategias.
Según estudios realizados por universidades como Yale y Harvard, programas que incorporan técnicas de respiración consciente y meditación, logran reducir los niveles de cortisol, mejoran la claridad mental, promueven un estado emocional equilibrado y fomentan relaciones más empáticas
El libro “Un líder sin estructuras” de Karina Rejala se lanza este viernes, presentando una visión revolucionaria del liderazgo moderno. A través de su trayectoria profesional, nos invita a reflexionar sobre la autenticidad, la empatía y la excelencia en el ámbito corporativo.
En un mundo saturado de noticias con altos niveles de negatividad, el optimismo estratégico surge como una herramienta poderosa para enfrentar desafíos, potenciar oportunidades y construir un legado duradero en Paraguay.