11 de enero de 2026
liderazgo
De empresas ruidosas a estratégicas
La consultoría empresarial se ha centrado en desmantelar el sesgo, una desviación predecible y sistemática en la toma de decisiones que lleva a favorecer la información que confirma creencias. Sin embargo, un enemigo más costoso que acecha las salas de directorio y los despachos es el ruido, definido por el premio Nobel Daniel Kahneman como la variabilidad indeseada en el juicio humano.
Empoderamiento y sostenibilidad: la huella en el mundo de los negocios
El rol femenino está transformando la manera en que las empresas enfrentan los desafíos globales. Cristina Cano, directora ejecutiva del Pacto Global Paraguay, analiza cómo la sostenibilidad y la equidad de género convergen en un nuevo modelo de negocios responsable, impulsando el crecimiento y la resiliencia empresarial.
Del discurso a la acción: equidad, desafíos y liderazgo
El liderazgo femenino ha demostrado ser clave en la evolución de los negocios y la política, pero aún persisten barreras que limitan la equidad de género en los niveles de decisión. Patricia Dos Santos, directora de Jobs, analiza los desafíos y transformaciones necesarias para que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo.
La soledad del líder: cómo afrontar uno de los desafíos más invisibles del liderazgo
La toma de decisiones puede llevar muchas veces al aislamiento del líder, una realidad que afecta a quienes tienen posiciones clave dentro de las empresas y organizaciones. Alfred Pajés, experto en liderazgo, analiza cómo este desafío invisible puede gestionarse mediante estrategias.
Neuromanagement, gestión de las emociones y liderazgo consciente
Según estudios realizados por universidades como Yale y Harvard, programas que incorporan técnicas de respiración consciente y meditación, logran reducir los niveles de cortisol, mejoran la claridad mental, promueven un estado emocional equilibrado y fomentan relaciones más empáticas
“Un líder sin estructuras”: libro de Karina Rejala se lanza este viernes
El libro “Un líder sin estructuras” de Karina Rejala se lanza este viernes, presentando una visión revolucionaria del liderazgo moderno. A través de su trayectoria profesional, nos invita a reflexionar sobre la autenticidad, la empatía y la excelencia en el ámbito corporativo.