22 de abril de 2026

Desde la Asociación de Importadores y Comerciantes Frutihortícolas (Asicofru) indican que el ingreso de productos de contrabando está generando competencia desleal en el sector. Según el gremio, en algunas ocasiones estas mercaderías terminan en las góndolas de los supermercados.

La informalidad laboral continúa siendo uno de los rasgos estructurales más persistentes de América Latina y el Caribe (ALC). A pesar de los avances económicos registrados en distintos países, una parte significativa de la población ocupada sigue desempeñándose en condiciones que limitan su acceso a derechos básicos y a mecanismos de protección social. Analizar este fenómeno desde diferentes enfoques permite comprender mejor su magnitud y sus implicancias para el desarrollo de la región.

La tasa de desempleo en Paraguay se situó en el 4,9% en el tercer trimestre del año, lo que refleja un descenso frente al 5,3% del mismo periodo de 2024, mientras que la informalidad se situó en el 58%, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) difundidos esta semana, según resalta un despacho de la agencia EFE, originado en nuestra capital.

El senador Javier Vera, conocido como “Chaqueñito”, presentó en el Congreso su tercer proyecto de ley propio. La propuesta busca dar reconocimiento legal a la venta callejera, ordenar el uso de espacios públicos y otorgar beneficios sociales y tributarios al sector.

La informalidad laboral afecta a más de 1.500.000 personas que representa al 62,8% de la población ocupada. Por otra parte, se viene arrastrando una baja en el ingreso promedio de los ciudadanos que lidian con menos dinero en el bolsillo y los altos precios de la canasta

Tras el acuerdo para fortalecer la formalización del seguro social a través del cruzamiento de datos institucionales (Sujetos Tributarios; Empleadores/Trabajadores) entre el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), desde mayo de 2024 hasta julio de 2025 se han formalizado 16.796 nuevas patronales, cantidad que pudo sufrir variaciones considerando factores internos y externos de las empresas, de acuerdo con los datos compartidos por la entidad previsional al Congreso Nacional.