8 de mayo de 2025
Dentro del gobierno corporativo de las aseguradoras, las acciones encaminadas a la protección de la salud, la prevención de riesgos laborales y el fomento del bienestar constituyen una parte fundamental de la acción como empresa responsable con la sociedad y con sus colaboradores. El directorio y la plana ejecutiva deben garantizar como parte de su cultura a sus colaboradores una vida sana y un bienestar saludable, estableciendo principios materializados en una política o protocolo y que sean de aplicación para todos los colaboradores y directivos, en los términos previstos en las normativas aplicables.
Recientemente el Banco Central del Paraguay (BCP) emitió la Resolución Nº 16/2022 sobre gobierno corporativo en las entidades supervisadas por la Superintendencia de Bancos y de Seguros y que entra en vigencia a partir de enero de 2023. Para la misma resolución, el gobierno corporativo es un sistema compuesto por políticas, normas y órganos internos y externos que gobiernan, dirigen y controlan la gestión y administración de una entidad. La norma establece que es un reglamento de “estándares mínimos” para un buen gobierno corporativo, sin embargo, en su artículo 2° aclara que constituye un marco regulatorio de carácter obligatorio para las entidades supervisadas por el BCP.
La CUT-A juntamente con sindicatos de ANDE, Petropar, Dinac, ANNP, Essap, Copaco e INC, advierten que el Poder Ejecutivo volverá a insistir en el proyecto de ley de “gobierno corporativo para empresas públicas del Paraguay”.