6 de junio de 2025
La Comisión Directiva de la Sociedad Paraguaya de Cuidados Intensivos Pediátricos publicó una carta abierta dirigida a las autoridades del país. En la misma exponen varios puntos, entre los que resaltan la diferencia salarial con la inflación y los contratos precarios con los que se vinculan al MSPBS. Además, exigen que se incentive los años, la formación y los méritos académicos.
LOS ÁNGELES. Las madres latinas que trabajan tiempo completo enfrentan la mayor brecha salarial en EE.UU. en comparación con los padres blancos no hispanos, al ganar prácticamente la mitad de lo que ganan ellos, según un estudio revelado este miércoles con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial de las Madres.
El director del Instituto Nacional de Estadística (INE), Iván Ojeda, detalló que el promedio del salario mínimo a nivel nacional es de G. 2.700.000. Desde el año 2013 al 2023, ¿cuánto subió esta cifra en los últimos diez años? Santiago Peña argumentó la necesidad de ajustar el salario de los parlamentarios con un aumento de G. 5 millones.
COPENHAGUE. Miles de islandesas, entre ellas la primera ministra, no trabajaron este martes y participaron en manifestaciones por todo el país para condenar la brecha salarial y la violencia de género, coincidiendo con el aniversario de una histórica protesta realizada hace medio siglo.
Una diferencia salarial que oscila entre el 15 % y el 30 % y una carga del cuidado históricamente puesta en manos de esposas, hijas y madres son algunas de las grandes barreras económicas a las que se enfrentan las mujeres en Latinoamérica.
La desigualdad en la participación laboral y la brecha salarial existente entre hombres y mujeres representan las principales fuentes de inequidad en el mundo y el Paraguay no es la excepción. Para cambiar esta realidad es necesaria la implementación de políticas, que permitan a la mujer no solo acceder a un empleo digno y bien remunerado, sino también a desplegar todas sus capacidades en puestos jerárquicos.