brecha de género

LISBOA. El 51 % de las mujeres trabajadoras del sector tecnológico siente que cobra menos que los hombres, de manera injusta, y más de la mitad cree que hay falta de representación en altos cargos, según un estudio divulgado este miércoles por la Web Summit.

GINEBRA. La paridad de género es aún muy lejana y la lentitud de las mejoras está detrás de la estimación de que tomará cinco generaciones (unos 134 años) alcanzarla, y esto en caso de que no haya nuevos retrocesos como el que se experimentó en varios lugares durante el periodo de la pandemia de la covid-19.

En piso con Claudina Zavattierro, investigadora. Nos habla sobre la situación de la mujer en Paraguay. Son las que ganan menos y las más afectadas por el desempleo.

Según un reciente informe del Banco Mundial (BM), el ritmo de las reformas hacia un trato igualitario de las mujeres ante la ley ha caído a su nivel más bajo en los últimos 20 años, lo que constituye un obstáculo potencial para el crecimiento económico en un período crucial para la economía a nivel mundial. En 2022, la puntuación promedio a nivel mundial en el índice de “La Mujer, la Empresa y el Derecho” es de 77,1 aumentando solo medio punto, lo que indica que, en promedio, las mujeres gozan apenas del 77% de los mismos derechos que tienen los hombres ante la ley. Al ritmo actual de reforma, en muchos países una mujer que ingresa a la fuerza laboral hoy se retirará antes de obtener los mismos derechos que los hombres.

CIUDAD DEL VATICANO. El papa Francisco rechazó hoy todas las prácticas en las que la “dignidad humana es pisoteada por la discriminación de género” y preguntó: “¿Por qué una mujer tiene que ganar menos que un hombre?”, durante la audiencia al sindicato mayoritario italiano Confederación General Italiana del Trabajo (CGIL).