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Muchos trabajadores esperan con ansias cobrar su aguinaldo, el décimo tercer sueldo que el empleador está obligado a pagar a sus empleados en dependencia. Esta remuneración anual complementaria es un derecho garantizado a los trabajadores tanto del sector público como del privado.
Para ayudar a los trabajadores a saber cuál es el monto que deben percibir como aguinaldo, el Ministerio del Trabajo creó una herramienta online que permite calcularlo.
Para calcular cuánto le deben pagar en concepto de aguinaldo, haga click aquí.
En la misma se debe incluir el salario percibido y los meses trabajados y de forma automática calcula el monto. También brinda la posibilidad de calcular el aguinaldo con salarios variables. Es decir, si la suma que el empleado recibe mensualmente es variable, se pueden ingresar los montos correspondientes a cada mes, de forma diferenciada y la herramienta hace el cálculo.
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Con relación a los aguinaldos, la cartera estatal también recordó que el pago de los aguinaldos es obligatorio y solicitan a los trabajadores que denuncien a las empresas que no cumplan con la disposición. Además, recalcó que los aguinaldos son inembargables y que en el mismo se deben incluir horas extras, comisiones u otras junto remuneraciones recibidas del empleador.
En caso de que el contrato termine, ya sea por renuncia voluntaria o despido, igual el trabajador debe percibir el aguinaldo de forma proporcional, junto con la indemnización.
En otro punto resaltan que deben ser pagados antes del 31 de diciembre.