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La gaceta oficial del Gobierno publicó el 13 de noviembre la ley de Protección de Datos Personales Crediticios, conocida como “Ley de Informconf”, la cual según el documento entró en vigencia el 27 de octubre. La Cámara de Diputados había aprobado esta normativa el 23 de setiembre, tras rechazar el veto del Ejecutivo, así como también lo hicieron los senadores.
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Con la promulgación de esta ley, se establecen multas a las empresas que simplemente busquen informaciones moratorias en Informconf sobre un postulado.
Enrique López, director de Empleo de la ANR, asegura que, al momento de otorgar un puesto de trabajo, muchas empresas basan sus criterios de selección en el historial crediticio y no en las aptitudes que pueda tener el postulado al empleo.
“En otros países se contrata una psicóloga laboral para saber quién tiene los valores, que se miden a través de test. Sin embargo, acá a alguien se le ocurrió decir 'vamos a mirar nomás en Informconf y si tiene deuda no le contratemos para que no nos robe por las dudas’”, expresó López.
Unas 800.000 personas, aproximadamente, serían beneficiadas con la nueva disposición de protección de datos crediticios, celebró el director de Empleo de la ANR.
El Banco Central de Paraguay (BCP) y la Secretaría de Defensa al Consumidor (SEDECO) son los entes encargados de imponer las sanciones, que podrían ir desde 15.000 jornales mínimos y, en caso de reincidencia, el doble al inicial o hasta 50.000 jornales.
La ley también contempla
Otra disposición legal es que la conservación del historial crediticio no deberá exceder el plazo de cinco años. Tras superar este período, los datos moratorios quedarán solo para registros estadísticos sin mencionar las referencias personales.
La ley también contempla que cualquier persona puede solicitar el acceso a su historial crediticio en las sociedades de información crediticia. Equifax es la empresa encargada del manejo de Informconf y su número de contacto es (021) 439 9000.
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