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Estos procesos se dan en el marco de la Política de Sostenimiento del Empleo, que consiste en realizar pagos de compensaciones a través del Instituto de Previsión Social (IPS) a empleados que queden sin trabajo por cese temporal por parte de las patronales debido a la crisis económica que enfrenta el país.
En total, son 5.716 las empresas que comunicaron la suspensión de contratos de trabajo de sus empleados. De estas, el 79% son Mipymes. En cuanto a los rubros, la mayoría son restaurantes, empresas dedicadas a espectáculos y entretenimientos, hoteles y sector turismo, pequeños comercios, talleres, universidades y empleo doméstico.
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En este sentido, el Ministerio de Trabajo ya ha migrado al IPS los datos de 65.879 trabajadores formales suspendidos en sus contratos de trabajo, para el pago de las compensaciones.
Hay 700 casos resueltos
Por otra parte, el MTESS ya resolvió 700 casos con resoluciones emitidas y notificadas a través de su Sistema Electrónico Registro de Obrero Patronal (REOP). Cada comunicación de suspensión presentada al MTESS pasa por el siguiente proceso:
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*Admisibilidad: Se controla que la empresa y los trabajadores sean formales. Es decir, que estén inscriptos en el MTESS y en el IPS.
*Fiscalización.
*Dictamen.
*Resolución.
*Comunicación.
Para este trabajo, el MTESS dispuso una plataforma electrónica y un equipo de 40 profesionales que asesoran a las empresas y actúan en cada una de las etapas de dicho proceso, a fin de enviar con celeridad los listados a IPS, para el pago de las compensaciones previstas por la ley de emergencia para trabajadores formales.
Las suspensiones de contratos laborales se dieron debido a la tremenda crisis económica que se generó como consecuencia de la crisis sanitaria por la pandemia del COVID-19.
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El paro de actividades debido a la cuarentena ocasionó un enorme perjuicio económico a miles de empresas, que ya no encuentran la forma de sostenerse para cubrir sus gastos, que incluyen también el pago del personal. Así, muchas micro, pequeñas y medianas empresas cerraron ya que no tenían manera de seguir funcionando, mientras que varias empresas formales rescindieron, cesaron o suspendieron temporalmente a varios funcionarios.
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Varios de estos empleados empleados acudieron al Ministerio del Trabajo en busca de una solución, pues la situación es tan dramática que mucha gente que hasta hace un mes tenía un trabajo convencional, hoy está pasando hambre.
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