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“El equipo ha trabajado arduamente para mantener altos estándares de gestión de talento”, sostiene Luz Milka Barrios, gerente de Capital Humano.
Un pilar fundamental de esta estrategia es el Instituto Carreras, una iniciativa de Punto Farma que refleja el compromiso de la empresa con el desarrollo del talento local.
“A través de programas de capacitación de alta calidad, brindamos a los colaboradores actuales y futuros la posibilidad de formarse en diversas áreas y en especial en la Tecnicatura de Farmacia, facilitando de esta forma el perfeccionamiento de sus competencias”, alude Barrios.