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Al respecto, el director ejecutivo de la empresa, Elías Saba, destaca el alcance de esta distinción. “Es un gran reconocimiento interno de la compañía, de cómo se sienten los colaboradores respectoadistintos aspectos de la misma; es hacer una retrospección interna de cómo nos sentimos sobre las cosas que la empresa está haciendo bien, y sobre las cosas que debería estar haciendo mejor, tomando en cuenta no solo la expectativa de los colaboradores sino las referencias o benchmark del mercado”, expresa.
Añadió que para la empresa, este reconocimiento representa una escucha interna intensayun desarrollo de planes de manera consistente, ayudando a la evolución de la cultura de la compañía. “Esta distinción ayuda a retener talentos claves, que se sienten orgullosos de pertenecer, al igual que atraer a nuevos talentos, quienes especialmente en la nueva generación de millennials valoran más que nada el ambiente laboral y la cultura organizacional”, resalta el director ejecutivo de la empresa.
Claves del éxito
“Creo que la clave del éxito radica en tener una definición clara del propósito de la compañía y de sus valores, y tener los espacios de escucha y de comunicación para ver cómo esto vive en la empresa cada día. Que el propósito resuene con cada colaborador, como en nuestro caso el propósito de celebrar la vida, todos los días”.
Para ello la empresa ha establecido espacios de comunicación e integración por área y total compañía de manera trasversal, donde se puede hablar -con honestidad y confianza- sobre las oportunidades que tiene la compañía, como equipo, de mejorar y seguir evolucionando.
Proyecciones 2022
“Hemos sumado nuevos desafíos para que la empresa sea un lugar de celebración de la vida, todos los días y para todos. Esto último es muy importante ya que el eje de la inclusión será un capítulo transformacional para la empresa, en la cual tratamos de dar oportunidades igualitarias para todos, independientemente de las discapacidades que los colaboradores puedan tener.
Es por ello que nos sumamos a la Red Summa de la inclusión y estamos haciendo diagnósticos de diversos aspectos de la empresa para asegurar que la misma permita y fomente la inclusión”, finaliza su director ejecutivo.