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El viceministro de Administración Financiera de Hacienda, Óscar Llamosas, explicó que esto obedece a que las entidades públicas que faltan no solicitaron ser incluidas, a pesar de que en principio se manejó la idea de profundizar su implementación.
Señaló que actualmente la matriz se aplica en 51 entidades, de esto 26 son de la Administración Central y 25 corresponden al grupo de Entidades Descentralizadas, por lo que aún faltan alrededor de 45.
La matriz salarial es un programa incorporado al presupuesto desde 2015 y muy cuestionado por el sector empresarial, analistas económicos y legisladores de la oposición, porque su aplicación llegó a triplicar los sueldos de los funcionarios y hacer más rígido el gasto salarial.
Desde estos sectores se había reclamado poner freno a este programa para evaluar el sistema salarial, ya que los gastos rígidos no dejan margen para destinar más fondos a salud y educación.