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Dice que estas generaciones que hoy conviven en el mundo laboral tienen una diferencia máxima de 51 años y comprenden desde los “Tradicionalistas” (nacidos antes de 1946), pasando por los “Baby boomers” (nacidos entre 1946 y 1964) y los miembros de la “Generación X” (nacidos entre 1964 y 1976), hasta la “Generación Y” (nacidos entre 1977 y 1997).
El estudio de la firma transnacional advierte que el fenómeno presenta retos para todos, en el que los empleadores, los profesionales, los gobiernos y las instituciones educativas deben encarar esta diversidad generacional con conciencia e inteligencia. “Nos enfrentamos a peligros y oportunidades que no podemos dejar de examinar y comprender, si queremos maximizar los beneficios potenciales que trae consigo la variedad de perspectivas, experiencias, criterios, reflexiones y actitudes ante la vida en general”, expresa entre otras cosas.