En medio de la espera de la resolución del nuevo reajuste del salario mínimo legal, surge la discusión sobre la necesidad de cambiar el método de reajuste del mismo. A casi 10 años de vigencia de este método de reajuste anual indexado a la variación anual del Índice de Precios al Consumidor, los trabajadores reclaman que esta forma de reajustar el salario, no refleja la realidad de los mismos.
El SM que para el año 2016 (que entra en vigencia la Ley 5464/16) estaba en G. 1.964.507 pasaría desde julio próximo a G. 2.899.048, que representa una variación del 47,5%, de acuerdo con los registros oficiales del Banco Central del Paraguay (BCP). Este dato coincide igualmente con la variación del Índice General de Precios al Consumidor (IPC) en el mismo lapso de tiempo.
No obstante, y lo que es evidente para el consumidor que percibe un SM o menos incluso, es que los precios de consumo básico han incrementado mucho más que el nivel de su salario. De acuerdo con los registros oficiales del BCP, solo el índice general de alimentos aumentó desde mayo de 2016 (90,9) a mayo del 2025 (156,9), en 72,6%, y es el gasto que representa la mayor parte del presupuesto familiar de este grupo de trabajadores.
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Variación del IPC coincide con reajuste del SM
Guillermo Ruiz, director del Departamento de Precios del BCP mencionó que los datos confirman que estos ajustes (del salario) se están dando en la misma proporción que el IPC. No obstante, agregó que la función de la entidad monetaria es facilitar estos datos al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) y que esta instancia se define el reajuste. “No podemos emitir un juicio sobre si el reajuste del salario es justo, o si es bajo o alto ” expresó.
Rodrigo Ruiz confirmó igualmente que la variación interanual de la inflación a mayo último fue del 3,6% y que fue la información facilitada a la Conasam, que debe reunirse de nuevo esta semana para evaluar sobre la variación del SM. Por su parte los trabajadores piden un aumento del 15% y sostienen que el reajuste previsto en insuficiente.
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Fue efectiva para el tiempo, pero se debe revisar
Por su parte, Enrique López Arce, especialista en empleos opinó que la Ley 5764, que establece el método de indexación para el reajuste anual del salario mínimo, fue efectiva en mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, sostuvo que es importante evaluar si este método sigue siendo adecuado después de 10 años de su implementación.
Dijo también que hay una línea delgada entre los trabajadores que sostienen que el incremento de G. 100.000 en insuficiente, y los empresarios que deben aplicar este reajuste a su plantel y que les genera un costo importante en sus costos de producción. A lo que acotó que es necesario abordar si el sistema actual sigue siendo acorde a la situación
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Solo 11% de los ocupados percibe el mínimo
Así también, mencionó que solo una pequeña parte de la fuerza laboral asalariada, poco más de 300.000 personas gana el salario mínimo, mientras que alrededor de 500.000 personas ganan por debajo de ese monto, para un total de 2.911.000 ocupados.
Un dato no menor es que la mayor parte de los ocupados en Paraguay persisten en la informalidad más de 1.522.000 personas subsisten en trabajos informales.
Otro dato a considerar, según el experto, es el impacto que tiene el reajuste del SM en el costos de otros bienes y servicios, y demás que están igualmente indexados a este indicador para realizar sus ajustes