Especialistas en cuidados intensivos de niños exigen disminución de la brecha salarial por inflación acumulada

La Comisión Directiva de la Sociedad Paraguaya de Cuidados Intensivos Pediátricos publicó una carta abierta dirigida a las autoridades del país. En la misma exponen varios puntos, entre los que resaltan la diferencia salarial con la inflación y los contratos precarios con los que se vinculan al MSPBS. Además, exigen que se incentive los años, la formación y los méritos académicos.

La Comisión Directiva de la Sociedad Paraguaya de Cuidados Intensivos Pediátricos exige mejora para los médicos.
La Comisión Directiva de la Sociedad Paraguaya de Cuidados Intensivos Pediátricos exige mejora para los médicos. FerCalistro

Los miembros de la Comisión Directiva de la Sociedad Paraguaya de Cuidados Intensivos Pediátricos (SOPACIP) sacaron una carta abierta dirigida a las autoridades nacionales y a la ciudadanía en general para solicitar, entre otras cosas, la disminución de la brecha que existe entre la inflación acumulada compuesta y el salario de médicos.

“El porcentaje de aumento del monto de salario de médicos entre los años 2012 y 2025 es de aproximadamente 8,7%. Está muy por debajo de la inflación acumulada del periodo 2012-2025, que alcanza 74,17%”, comienza explicando el escrito.

Seguidamente, recuerdan que luego de la pandemia de COVID-19, en setiembre del año 2023, se promulgó la ley 7159 “que crea el programa de incentivos para el ejercicio profesional de la medicina en la especialidad de medicina crítica, cuidados intensivos o su equivalente en el sector público”, que debió haber entrado en vigencia 90 días luego de su promulgación.

“Pese a que la ley 7408/24 de Presupuesto General de Gastos de la Nación para el ejercicio fiscal 2025 ha contemplado los recursos financieros destinados a cumplir la ley 7159/23, hasta la fecha, el MSPBS no ha publicado la nómina de médicos especialistas beneficiarios ni ha honrado los incentivos económicos señalados en la ley”, remarcan.

No hay reconocimientos

“Los médicos especialistas en medicina crítica pediátrica, al igual que otros médicos especialistas, se vinculan al MSPBS a través de contratos precarios. En muchos casos, de más de 4 años de vigencia, no siendo reconocidos su nivel de posgrado, sus años de formación, así como tampoco su antigüedad, pese a que la ley de presupuesto 7408/24 contempla recursos destinados (al menos) a desprecarización laboral del personal de salud”, manifiestan en otra parte del texto.

Además, apuntan que a la fecha existen médicos especialistas en medicina crítica pediátrica que disponen un nombramiento y uno o dos contratos precarios, al igual que otros especialistas, que pese a que se han previsto recursos en la ley 7408/24 para “matriciar” sus vínculos en uno solo y “poder con ello aportar a su jubilación, desprecarizando sus contratos e ingresarlos en la Carrera Médica”.

“Existe en el país, no solo existe un déficit de camas de atención en cuidados intensivos pediátricos, sino también un déficit de especialistas en la medicina crítica pediátrica para atenderlas. La situación de precariedad laboral de los especialistas de este campo pone en riesgo la formación de nuevos especialistas", dejan en claro en este punto.

Las exigencias

En lo que respecta a las exigencias que plantea el SOPACIP, insistieron en “aplicar oportunamente la política de desprecarización laboral de los médicos especialistas en medicina crítica pediátrica del MSPBS. Matriciar los vínculos de los médicos especialistas en medicina crítica pediátrica del MSPBS e ingresarlos a la Carrera Médica y poner en plena vigencia la ley 7159/23″.

“Diseñar e implementar un sistema de gestión de recursos humanos en salud (en todo el Sistema Nacional de Salud), que incentive los años, el nivel de formación (especialidad, masterado, doctorado), los méritos académicos y científicos, la formación de equipos multidisciplinarios y la calidad de atención de los servicios que forman”, finaliza la carta.

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