Para el economista Elías Gelay, la discusión sobre el salario mínimo dejará de ser un problema si se resuelven algunos parámetros para medir por ejemplo, la productividad, que no se ha avanzando mucho en este campo, debido a problemas estructurales como la educación y la baja calificación de la mano de obra. “Por un lado a los empresarios les parece alto el salario mínimo por el nivel de productividad bajo, pero por otro lado, a los trabajadores les parece poco el salario mínimo, debido a que no logran cubrir los gastos permanentes que tienen.
En ese sentido, el economista reconoció que todavía hay un amplio trabajo para mejorar los niveles de capacitación, que lleven a una mejora de la productividad, y que a la vez, puedan generar mayor valor dentro de las empresas y que estas logren pagar mucho más que el salario mínimo incluso a sus trabajadores.
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Pensar en nuevos métodos
Por otra parte, Pedro Halley, representante del sector de los jubilados, opinó que en este contexto actual es preciso pensar en nuevos modelos de retribución al personal.
Halley explicó que debido al elevado costo de vida actual, y sumado otro reajuste del SM, lo que genera en consecuencia es que se encarezcan más los productos y servicios, ya que el empresario incorpora estos ajustes de salario a sus costos de producción. Ante esta problemática constante, señala que es necesario considerar sistemas de retribución asociados a beneficios sociales, familiares y emocionales. “En busca de la mayor productividad, muy pronto el trabajo de muchos será reemplazado por IA (inteligencia artificial) y ahí será un problema porque bajarán los aportes y el sistema previsional podría verse amenazado” advirtió.
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Alto costo de vida
Un reciente estudio de la Corriente Sindical Clasista (CSC) reveló que el costo promedio de una familia de 4 integrantes ronda los G. 6.379.630 (incluye: alimentación, servicios, educación, movilidad) mientras que el salario mínimo legal de G. 2.798.309 no cubre ni el 50% de estos gastos.
Estas próximas semanas serán claves para definir cuál será el nuevo reajuste que se aplicará a partir de julio. Por ahora, se estima que estará cercano al 4%, alrededor de G. 112.000, y con lo cual el nuevo salario podría llegar a G. 2.910.309.