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Por una parte la Federación de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Fedemipymes) representada por Luis Tavella expresó en un comunicado emitido ayer que rechazan los términos abusivos y exagerados del nuevo contrato colectivo suscripto entre representantes del consejo del IPS y algunos sindicatos de la institución, que ha sido homologado por el Vice Ministerio del Trabajo.
Entre los beneficios resaltan la suba salarial de 5% anual, gratificación extra del 100% del salario, permisos y licencias laborales que pueden ir hasta 266 días. “Rechazamos el otorgamiento de beneficios exagerados, que están desarticulados de la realidad financiera del programa de salud”, expresa el documento.
Añaden que esta situación termina impactando en los asegurados del IPS, y se materializa en la falta de medicamentos e insumos, y se decanta en una reducción de las prestaciones de los distintos programas de salud.
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Se perdió la confianza en el Consejo del IPS
En la nota la Fedepymes expresa además que se ha perdido la confianza en el Consejo del IPS, debido a estas y otras decisiones que han salido a la luz, y que denotan una administración ineficiente, algunas de ellas incluso ameritan la investigación por parte de la Contraloría, y que se determine si las mismas constituyen delitos contra el patrimonio de la institución.
“La corrupción es un flagelo que debemos combatir en el IPS, donde existen intereses del sector privado y publico, por lo que la acción de las instituciones de control es fundamental para evitar la impunidad”, afirman. Finalmente expresaron que el IPS requiere de una reforma de su carta orgánica que le permita una gobernanza profesional y eficiente .
“Nos comprometemos a colaborar con los cambios que la institución precisa en consenso con los sectores que componen el IPS y con el sector político”, señalaron.
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UIP y Feprinco también en contra
Por otra parte, el titular de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y de la Federación de la Producción, Industria y Comercio (Feprinco) Enrique Duarte también se refirió al tema expresando que hay un rechazo unánime al nuevo contrato colectivo del IPS y lo consideran abusivo e inequitativo.
“Nuestros funcionarios no reciben la debida contraprestación al esfuerzo que significan los aportes. Es inadmisible que en este momento en el que se están tomando créditos para cumplir compromisos asumidos por el sistema de salud, tengamos que estar en contramano a las medidas que la prudencia financiera aconseja” acotó.
En cuanto a las acciones que realizarán desde el gremio mencionó que van a solicitar al Poder Ejecutivo y al Parlamento Nacional el rechazo de cualquier ampliación presupuestaria o tratamiento de Ley que conlleve la implementación del referido contrato colectivo.
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Cambios estructurales
“Demandamos cambios estructurales, y una solución definitiva que no puede esperar más tiempo. El colapso del IPS acarreará un oneroso costo para sus aportantes y para la economía en su conjunto” expresó Duarte. La reforma de la ley del servicio civil debería impedir la aprobación de contratos colectivos que establezcan privilegios, concluyó