Hacienda prepara retiro voluntario

El Ministerio de Hacienda volverá a implementar este año el programa de retiro voluntario para los funcionarios de la institución.

El Ministro de Hacienda, Óscar Llamosas, aseguró que hay avances en cuanto a la regularización del pago de bonificaciones a funcionarios públicos.
El Ministerio de Hacienda tiene presupuestado más de 2.000 cargos de funcionarios permanentes.Gustavo Machado

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La cartera económica cerró ayer lunes 30 el periodo para que los interesados presenten ante la Dirección de Administración del Capital Humano y Capacitación (DACHC), la solicitud de retiro voluntario.

La referida dependencia de Hacienda señala en su comunicado que las solicitudes es a los efectos de analizar la viabilidad de la implementación del mismo.

Hacienda tiene presupuestado más de 2.000 cargos de funcionarios permanentes, distribuidos en los viceministerios y dependencias en general; así como más de 500 contratados.

El programa está previsto cada año en Ley N° 6873/2022 de Presupuesto General de la Nación (PGN) y su aplicación depende de la disponibilidad de créditos que tienen las instituciones públicas.

El Tesoro Público ya destinó miles de millones de guaraníes en concepto de indemnización para los funcionarios que se acogieron al programa de retiro de las diferentes instituciones públicas de la Administración Central.

Más cargos y crece el gasto salarial

A pesar de que en principio el programa fue creado para reducir la cantidad de cargos y el gasto salarial en el Estado, nunca cumplió con su objetivo ya que, por el contrario, ambos aumentan en el presupuesto de cada año.

La ley de presupuesto establece que los funcionarios tendrán derecho a una compensación para su desvinculación laboral sin perjuicio de la jubilación o devolución de aportes de acuerdo al régimen legal de las respectivas cajas de jubilaciones.

Se dispone que por cada tres funcionarios que se acojan al retiro voluntario, el Equipo Económico Nacional (EEN) habilitará un cargo vacante previsto en el anexo del personal del organismo y entidad del Estado, para la incorporación de funcionarios, mediante los procedimientos previstos en las disposiciones legales vigentes.

El requisito para el retiro de los funcionarios permanentes son los siguientes: a) que tengan menos de 58 años de edad y más de 20 años de antigüedad en la Función Pública; y b) quienes tengan 65 años de edad y más, y no reúnan los años de aportes requeridos para la jubilación obligatoria.

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